Pages Menu
 

Categories Menu
Checklista najlepszych prezentacji
Podejście do stworzenia prezentacji to za każdym razem ogromne wyzwanie. Jednocześnie merytoryczne i praktyczne przygotowanie i zebranie materiałów, a następnie uporządkowanie ich spowoduje,
Upadłość - bankructwo firmy jednoosobowej i osoby fizycznej
Czasami nasze życie układa się bardzo różnie, zaciągamy zobowiązania, których nie jesteśmy w stanie spłacić co w konsekwencji prowadzi do nagromadzenia się wielkiego
Firmowe finanse - aktywa w firmie. Księgowość dla firm Mokotów
Działalność przedsiębiorstwa ma zazwyczaj jeden cel, ma przynosić zyski właścicielowi lub udziałowcom. Bez względu na to gdzie firma w cywilizowanym kraju
Integracja pracowników - najlepsza agencja eventowa: ranking
Każdy marzy o pracy w fajnym zespole, gdzie atmosfera jest tak miła że do pracy przychodzimy z przyjemnością, z chęcią spotykamy się z naszymi współpracownikami
Wybór miejsca na firmowe imprezy. Impreza integracyjna dla firm w Warszawie
Warszawa to nie tylko stolica Polski ale i miejsce gdzie bardzo wiele koncernów ma swoje główne siedziby a co za tym idzie jest spore zapotrzebowanie
Kim jest tłumacz przysięgły?
Tłumaczenia przysięgłe były coraz bardziej poszukiwane w ostatnich latach ze względu na globalizację, migrację, turystykę i internacjonalizację rynków. Dokumenty i treści muszą być dostosowane
Tłumacz w małej miejscowości
Coraz częściej częściej potrzebujemy usług tłumacza przysięgłego. Powody są różne. Mogą to być wyjazdy za granicę, handel (również ten internetowy) czy też tłumaczenia dokumentów związanych

Posted by on paź 8, 2017 in Ekonomia |

Ubezpieczenia społeczne w Polsce

Ubezpieczenia społeczne w Polsce, zapewnia: 1. pomoc leczniczą i położniczą oraz zasiłki w razie choroby i macierzyństwa (ubezpieczenie chorobowe); 2. zasiłki rodzinne na dzieci i współmałżonka (ubezpieczenie rodzinne); 3. emerytury, renty inwalidzkie i renty rodzinne (zaopatrzenie emerytalne); 4. świadczenia w razie wypadku przy pracy. U.s. w P. ma charakter bardziej zaopatrzeniowy niż ubezpieczeniowy. Wydatki na świadczenia pieniężne (emerytury, renty, zasiłki) pokrywane są ze składek opłacanych przez zakłady pracy i częściowo przez ubezpieczonych, zaś wydatki na świadczenia lecznicze pokrywane są z budżetu państwa. Państwo jest gwarantem przyznawanych świadczeń. Na rzecz ubezpieczeń społecznych zakłady pracy opłacają składkę ustaloną w procencie od wypłat z osobowego funduszu plac (uspołecznione 15,5%, państwowe i rolne 10%, nieuspołecznione na ogół 30%, składka jest niższa dla rzemiosła i gospodarstw domowych). Nie ma jednak prawnej zależności między opłacaniem składki a prawem do świadczeń, ponadto wysokość dochodów ze składek nie limituje wydatków na świadczenia. Do 1967 nie tworzono ze składek odrębnego funduszu ubezpieczeniowego; składki wpływały do budżetu państwa jako jego dochód i były raczej elementem kalkulacji kosztów działalności przedsiębiorstwa (rozrachunku gospodarczego) niż elementem systemu ubezpieczeniowego. Od 11 1968 uległo to częściowej zmianie: utworzono fundusz emerytalny, z którego pokrywa się wydatki na świadczenia emerytalne; dochody jego składają się ze składek zakładów pracy w wysokości 8,5% oraz ze składek płaconych przez pracowników w wysokości 3% podstawy wymiaru składki Fundusz emerytalny nie ma autonomii prawnej i jest administrowany przez państwo. U.s. w P. obejmuje wszystkich pracowników (niezależnie od charakteru stosunku pracy) i ich rodziny, chałupników, czy spółdzielni produkcyjnych i adwokatów zespołów adwokackich, odrębne u.s. w P. obejmuje rzemieślników i niektóre osoby samodzielnie zarobkujące. Pewne świadczenia emerytalne mogą otrzymać także gospodarujący samodzielnie rolnicy, pod warunkiem przekazania państwu swojej gospodarki. Od 1 1972 samodzielni rolnicy i ich domownicy uzyskali prawo do pomocy leczniczej na takich samych warunkach jak pracownicy. Uprawnienie do pełnego zakresu świadczeń ma w Polsce Ludowej ponad 70% ludności. U.s. w P. w stosunku do okresu międzywojennego zostało ujednolicone; w zasadzie wszyscy pracownicy umysłowi i fizyczni mają równe uprawnienia, z tym że niektóre ich kategorie (np. górnicy, kolejarze, wojsko, MO) korzystają z dodatkowych uprawnień ze względu na charakter wykonywanej pracy.