Pages Menu
 

Categories Menu
Co to jest faktoring? faktoring odwrócony, pełny i międzynarodowy
Wiele przedsiębiorców marzy o tym żeby mieć dużą sprzedaż i duże obroty, jednak Ci którzy takie mają często wiedzą że potrafią z tym być całkiem poważne
Firmowe zabawy - eventy oraz imprezy firmowe, fotobudka w Warszawie
Dobra impreza firmowa to szansa na sukces w przedsiębiorstwie. To szansa na poprawę stosunków między pracownikami, szansa na lepsze relację na linii
Jak inwestować - system inwestycyjny. Alternatywna spółka inwestycyjna - inwestycja w opcje
Jeżeli mamy pieniądze czasami myślimy o tym że powinniśmy je w coś zainwestować, jednak nie jest to taka prosta sprawa wybrać
Podatki: porady PIT, poprawne rozliczenie. Rozliczanie zeznań rocznych Piekary Śląskie
Co roku na koniec kwietnia wiele osób zaczyna biegać jak z pieprzem kiedy to się zorientuje że nie ma rozliczonego podatku za poprzedni
Rozmowa kwalifikacyjna - kilka porad
Jak zwiększyć swoje szanse na rozmowie kwalifikacyjnej? To pytanie nieustannie krąży nam po głowie, gdy zostajemy zaproszeni przez rekrutera na rozmowę. Co zrobić, jak się ubrać, jak
Dobra zabawa firmowa w Zakopanem - imprezy integracyjne dla firm
Każdy szef doskonale wie że o sukcesie w jego firmie decyduje to czy pracownicy ze sobą współpracują, czy siebie lubią czy wręcz przeciwnie przychodzą co
Prestiżowa lokalizacja biura - wirtualne biuro Warszawa Centrum
Wiele osób zaczynających swój biznes ma ochotę na prestiżową lokalizację swojej firmy, jednak umówmy się mało kogo stać na lokalizację jaką jest warszawa

Posted by on paź 8, 2017 in Ekonomia |

Ubezpieczenia społeczne w Polsce

Ubezpieczenia społeczne w Polsce, zapewnia: 1. pomoc leczniczą i położniczą oraz zasiłki w razie choroby i macierzyństwa (ubezpieczenie chorobowe); 2. zasiłki rodzinne na dzieci i współmałżonka (ubezpieczenie rodzinne); 3. emerytury, renty inwalidzkie i renty rodzinne (zaopatrzenie emerytalne); 4. świadczenia w razie wypadku przy pracy. U.s. w P. ma charakter bardziej zaopatrzeniowy niż ubezpieczeniowy. Wydatki na świadczenia pieniężne (emerytury, renty, zasiłki) pokrywane są ze składek opłacanych przez zakłady pracy i częściowo przez ubezpieczonych, zaś wydatki na świadczenia lecznicze pokrywane są z budżetu państwa. Państwo jest gwarantem przyznawanych świadczeń. Na rzecz ubezpieczeń społecznych zakłady pracy opłacają składkę ustaloną w procencie od wypłat z osobowego funduszu plac (uspołecznione 15,5%, państwowe i rolne 10%, nieuspołecznione na ogół 30%, składka jest niższa dla rzemiosła i gospodarstw domowych). Nie ma jednak prawnej zależności między opłacaniem składki a prawem do świadczeń, ponadto wysokość dochodów ze składek nie limituje wydatków na świadczenia. Do 1967 nie tworzono ze składek odrębnego funduszu ubezpieczeniowego; składki wpływały do budżetu państwa jako jego dochód i były raczej elementem kalkulacji kosztów działalności przedsiębiorstwa (rozrachunku gospodarczego) niż elementem systemu ubezpieczeniowego. Od 11 1968 uległo to częściowej zmianie: utworzono fundusz emerytalny, z którego pokrywa się wydatki na świadczenia emerytalne; dochody jego składają się ze składek zakładów pracy w wysokości 8,5% oraz ze składek płaconych przez pracowników w wysokości 3% podstawy wymiaru składki Fundusz emerytalny nie ma autonomii prawnej i jest administrowany przez państwo. U.s. w P. obejmuje wszystkich pracowników (niezależnie od charakteru stosunku pracy) i ich rodziny, chałupników, czy spółdzielni produkcyjnych i adwokatów zespołów adwokackich, odrębne u.s. w P. obejmuje rzemieślników i niektóre osoby samodzielnie zarobkujące. Pewne świadczenia emerytalne mogą otrzymać także gospodarujący samodzielnie rolnicy, pod warunkiem przekazania państwu swojej gospodarki. Od 1 1972 samodzielni rolnicy i ich domownicy uzyskali prawo do pomocy leczniczej na takich samych warunkach jak pracownicy. Uprawnienie do pełnego zakresu świadczeń ma w Polsce Ludowej ponad 70% ludności. U.s. w P. w stosunku do okresu międzywojennego zostało ujednolicone; w zasadzie wszyscy pracownicy umysłowi i fizyczni mają równe uprawnienia, z tym że niektóre ich kategorie (np. górnicy, kolejarze, wojsko, MO) korzystają z dodatkowych uprawnień ze względu na charakter wykonywanej pracy.