Pages Menu
 

Categories Menu
Warto inwestować w silną markę pracodawcy
Posiadanie silnej marki pracodawcy wiąże się z szeregiem korzyści. Poznaj jakie są korzyści płynące z silnej marki pracodawcy.
Pracuję w fajnej firmie
Dla pracowników świadomość,
Gdzie szukać ofert pracy wakacyjnej?
Praca wakacyjna jest doskonałym źródłem zarobku dla wszystkich studentów w szczególności, jeśli nie podejmują oni żadnej pracy w ciągu trwania semestru akademickiego. Zarówno w dużych
Twórz więzi i zmotywuj zespół w unikalnym otoczeniu
W dzisiejszym świecie, w którym tempo pracy jest coraz bardziej intensywne, a konkurencja stale rośnie, zespół pracowniczy jest kluczowym czynnikiem sukcesu każdej organizacji.
Dlaczego warto wybrać drukarnię opakowań kartonowych dla Twojej firmy?
W dzisiejszym, bardzo konkurencyjnym rynku, to, jak prezentuje się produkt, ma bezpośredni wpływ na jego sukces. Opakowania pełnią kluczową rolę w
Integracja pracowników - najlepsza agencja eventowa: ranking
Każdy marzy o pracy w fajnym zespole, gdzie atmosfera jest tak miła że do pracy przychodzimy z przyjemnością, z chęcią spotykamy się z naszymi współpracownikami
Bezpieczeństwo wynajmowanego mieszkania: Jak chronić swoją inwestycję?





Wynajem mieszkania to świetna inwestycja, która jednak niesie za sobą pewne ryzyko. Bezpieczeństwo wynajmowanego mieszkania jest kluczowe
Najprostsze rozwiązania
Jak oszczędzić sobie czas i skrócić poszukiwania w internecie? Być może masz swój ulubiony serwis do szukania ogłoszeń i umiesz posługiwać się jego narzędziami. Wiesz już, gdzie należy wybrać kategorię,

Posted by on paź 7, 2017 in Ekonomia |

Metoda szacunkowa

Metoda szacunkowa, metoda stosowana wówczas, gdy uzyskanie danych o zbiorowości statystycznej metodą badania wyczerpującego lub metodą badania niewyczerpującego jest niemożliwe. M.sz. polega na ustalaniu liczbowym: 1. nieznanych cech zbiorowości na podstawie znanych innych cech tej samej zbiorowości; 2. cech nieznanej zbiorowości na podstawie znajomości tych samych cech innej znanej zbiorowości. Między cechami oszacowanymi a znanymi musi zachodzić określony i możliwy do ustalenia stosunek liczbowy. M.sz. jest pośrednim sposobem uzyskiwania materiału liczbowego dla cech pozostających ze sobą w takim związku, iż określonej wartości jednej cechy odpowiada średnia wartość cechy drugiej. Np. znany jest wzrost w cm jednostek pewnej zbiorowości, tj. młodzieży męskiej szkół wyższych w Warszawie w danym roku, nie znana jest natomiast ich waga w kg. Pewnemu wzrostowi, np. 170 cm, odpowiada nie jedna ściśle określona waga ciała, lecz mogą być jednostki o różnym ciężarze. Jeśli wiadomo, jaki zachodził na ogól związek statystyczny między wzrostem a wagą jednostek określonej zbiorowości w danych stosunkach miejsca i czasu, można oszacować średnią wartość cechy nieznanej, tj. wagi jednostek tej samej zbiorowości. Natomiast nie można stosować szacunku dla dwóch zbiorowości różnych w przestrzeni czy czasie, jeśli nie jest znany związek między tymi zbiorowościami dotyczącymi danych cech. M.sz. umożliwia wyrobienie sobie pojęcia o zbiorowości, jej jednostkach oraz ich cechach, gdy brak jest innych źródeł informacji. Metodą tą można szacować np.: wielkość produkcji przemysłowej wg liczebności załogi; powierzchnię uprawnych gruntów wg liczby pługów; liczbę ludności w dawnych wiekach wg wysokości płaconych podatków i opłat.