Pages Menu
 

Categories Menu
Warto inwestować w silną markę pracodawcy
Posiadanie silnej marki pracodawcy wiąże się z szeregiem korzyści. Poznaj jakie są korzyści płynące z silnej marki pracodawcy.
Pracuję w fajnej firmie
Dla pracowników świadomość,
Firmowe finanse - aktywa w firmie. Księgowość dla firm Mokotów
Działalność przedsiębiorstwa ma zazwyczaj jeden cel, ma przynosić zyski właścicielowi lub udziałowcom. Bez względu na to gdzie firma w cywilizowanym kraju
Kim jest tłumacz przysięgły?
Tłumaczenia przysięgłe były coraz bardziej poszukiwane w ostatnich latach ze względu na globalizację, migrację, turystykę i internacjonalizację rynków. Dokumenty i treści muszą być dostosowane
Checklista najlepszych prezentacji
Podejście do stworzenia prezentacji to za każdym razem ogromne wyzwanie. Jednocześnie merytoryczne i praktyczne przygotowanie i zebranie materiałów, a następnie uporządkowanie ich spowoduje,
Leasing - naprawdę warto
Leasing coraz bardziej popularny
Leasing to rozwiązanie, które ma wiele zalet. Chętnie korzystają z tej opcji firmy, które nie mają wystarczających środków na zakup specjalistycznych maszyn,
Jak bawią się firmy? Atrakcje na imprezy firmowe - imprezy tematyczne dla firm Zakopane;
Zapewne każdy z nas słyszał opowieści o legendarnych imprezach firmowych, na których działy się dziwne sytuacje. Jednym z miejsc
Co to jest faktoring? faktoring odwrócony, pełny i międzynarodowy
Wiele przedsiębiorców marzy o tym żeby mieć dużą sprzedaż i duże obroty, jednak Ci którzy takie mają często wiedzą że potrafią z tym być całkiem poważne

Posted by on paź 8, 2017 in Ekonomia |

Wytwórcza jednostka gospodarcza

Wytwórcza jednostka gospodarcza, forma jednostek gospodarczych wprowadzona w przemyśle czechosłowackim w 1958; można traktować ją jako formą# pośrednią między przedsiębiorstwami a zjednoczeniami przemysłowymi występującymi w przemyśle polskim. W 1958 wprowadzono trzy typy w.j.g.; 1. przedsiębiorstwo powiększone, zwane podstawowym, powstałe z reguły z połączenia kilku mniejszych przedsiębiorstw tej samej gałęzi przemysłu; 2. przedsiębiorstwo prowadzące, którego zarząd otrzymał uprawnienia do kierowania innymi przedsiębiorstwami zwanymi podporządkowanymi; 3. zjednoczenie przedsiębiorstw nie różniące się w sposób istotny od zjednoczeń przemysłowych w Polsce. Wg opinii specjalistów czechosłowackich drugi typ w.j.g. nie zdał egzaminu powodując wiele konfliktów między przedsiębiorstwem prowadzącym a przedsiębiorstwami podporządkowanymi. Dlatego też w 1964 zmieniono poprzednią koncepcję organizacyjną wprowadzając dwa typy jednostek: 1. trusty przedsiębiorstw branżowych — forma organizacyjna zbliżona do zjednoczeń w Polsce; 2. przedsiębiorstwa branżowe. W rezultacie liczba jednostek produkcyjnych uległa ponad 2-krotnemu zmniejszeniu.