Pages Menu
 

Categories Menu
Jak bawią się firmy? Atrakcje na imprezy firmowe - imprezy tematyczne dla firm Zakopane;
Zapewne każdy z nas słyszał opowieści o legendarnych imprezach firmowych, na których działy się dziwne sytuacje. Jednym z miejsc
Wirtualne biura w Warszawie, czyli sposób na lepszy biznes
Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej w Polsce niesie ze sobą pewne niedogodności. Jedną z nich jest rejestracja firmy pod adresem domowym. Inną
Kim jest tłumacz przysięgły?
Tłumaczenia przysięgłe były coraz bardziej poszukiwane w ostatnich latach ze względu na globalizację, migrację, turystykę i internacjonalizację rynków. Dokumenty i treści muszą być dostosowane
Warto inwestować w silną markę pracodawcy
Posiadanie silnej marki pracodawcy wiąże się z szeregiem korzyści. Poznaj jakie są korzyści płynące z silnej marki pracodawcy.
Pracuję w fajnej firmie
Dla pracowników świadomość,
Gdzie szukać ofert pracy wakacyjnej?
Praca wakacyjna jest doskonałym źródłem zarobku dla wszystkich studentów w szczególności, jeśli nie podejmują oni żadnej pracy w ciągu trwania semestru akademickiego. Zarówno w dużych
Wirtualne biuro a prestiż firmy
We współczesnych czasach, aby założyć sprawnie prosperującą firmę, wcale nie trzeba posiadać lokalu w którym będzie znajdować się jej biuro. Można bowiem skorzystać z wirtualnego biura
Leasing - naprawdę warto
Leasing coraz bardziej popularny
Leasing to rozwiązanie, które ma wiele zalet. Chętnie korzystają z tej opcji firmy, które nie mają wystarczających środków na zakup specjalistycznych maszyn,

Posted by on paź 7, 2017 in Ekonomia |

Paradoks Łeontiefa

Paradoks Łeontiefa, pojęcie określające rezultat empiryczny badań W. Leontiefa dotyczących założeń i wniosków teorii handlu zagranicznego sformułowanej przez B. Ohlina. Teoria ta za podstawę specjalizacji i wymiany międzynarodowej przyjmowała różne wyposażenie poszczególnych krajów w czynniki produkcji; wg niej kraje obficie zaopatrzone w określone czynniki produkcji powinny specjalizować się w produkcji i eksporcie towarów wymagających do Ich wytworzenia dużej ilości tych czynników, a importować dobra wymagające do produkcji czynników, które w danym kraju są relatywnie rzadkie. Weryfikacja tej tezy przeprowadzona przez Leontiefa metodą nakładów i wyników produkcji (analiza nakładów i wyników produkcji) dla Stanów Zjednoczonych, przyniosła wyniki odwrotne do oczekiwanych. Okazało się bowiem, że towary eksportowane przez USA zawierają stosunkowo więcej pracy niż kapitału w porównaniu z towarami importowanymi. Poprzednio powszechnie sądzono, że kraj ten o poważnym wyposażeniu w kapitał eksportuje dobra zawierające więcej kapitału, a importuje artykuły o relatywnie większej zawartości pracy. Uzyskane rezultaty próbowano tłumaczyć tym, że praca w USA jest bardziej wydajna niż w innych krajach ze względu na wykształcenie i wyższe kwalifikacje personelu, większą dyscyplinę oraz współdziałanie takich czynników Jak „organizacja” i „przedsiębiorczość”, wobec tego, po sprowadzeniu Jej do porównywalności z pracą mniej wydajną w innych krajach, okaże się czynnikiem obfitym. Obecnie uważa się, że teoria B. Ohlina nie Jest uniwersalna, a jedynie stanowi szczególny przypadek ogólniejszej teorii. P.L. Jest zatem paradoksem pozornym.