Pages Menu
 

Categories Menu
Świat biznesu - doradztwo biznesowe Warszawa
Biznes może być mały jak i duży. Każdy biznesmen ma swoje marzenia, każdy właściwie chce być wielkim przedsiębiorcą, zarabiać miliony dolarów, złotówek czy tam euro. Każdy
Gdzie szukać ofert pracy wakacyjnej?
Praca wakacyjna jest doskonałym źródłem zarobku dla wszystkich studentów w szczególności, jeśli nie podejmują oni żadnej pracy w ciągu trwania semestru akademickiego. Zarówno w dużych
Dobra zabawa firmowa w Zakopanem - imprezy integracyjne dla firm
Każdy szef doskonale wie że o sukcesie w jego firmie decyduje to czy pracownicy ze sobą współpracują, czy siebie lubią czy wręcz przeciwnie przychodzą co
Rozmowa kwalifikacyjna - kilka porad
Jak zwiększyć swoje szanse na rozmowie kwalifikacyjnej? To pytanie nieustannie krąży nam po głowie, gdy zostajemy zaproszeni przez rekrutera na rozmowę. Co zrobić, jak się ubrać, jak
Lotto.
Zdecydowałeś się spróbować swojego szczęścia i wybrałeś się do jednego z kiosków, aby zakupić los na loterię? Wybrałeś liczby, które są dla Ciebie ważne, a może losowo zdecydowałeś, które będą najodpowiedniejsze?
Warto inwestować w silną markę pracodawcy
Posiadanie silnej marki pracodawcy wiąże się z szeregiem korzyści. Poznaj jakie są korzyści płynące z silnej marki pracodawcy.
Pracuję w fajnej firmie
Dla pracowników świadomość,
Leasing - naprawdę warto
Leasing coraz bardziej popularny
Leasing to rozwiązanie, które ma wiele zalet. Chętnie korzystają z tej opcji firmy, które nie mają wystarczających środków na zakup specjalistycznych maszyn,

Posted by on paź 7, 2017 in Ekonomia |

Koncern

Koncern, forma monopolistycznej organizacji przedsiębiorstw kapitalistycznych, którą charakteryzuje połączenie zespołu przedsiębiorstw o odrębnej osobowości prawnej, należących jednak do wspólnego właściciela. Zazwyczaj jedno przedsiębiorstwo przez wykup akcji innych przedsiębiorstw lub fuzję organizacyjną albo w inny sposób (zezwolenie na korzystanie z patentów, licencji itp.) uzyskuje kontrolę nad Innymi przedsiębiorstwami; w przypadku k. konkurencja między tymi przedsiębiorstwami zostaje zlikwidowana. Jako przykład k. może służyć słynny I. G. Farbenindustrie; w 1936 wytwarzał on 100% niemieckiego syntetycznego kauczuku, 95% trujących gazów, 90% mas plastycznych, 100% smarów i niklu, 88% magnezytu, 84% środków wybuchowych (dynamitu, trotylu), 75% azotu; w czasie II wojny światowej był właścicielem wielkich zakładów chemicznych w Oświęcimiu. K. mogą rozwijać się poziomo (obejmują wtedy wiele przedsiębiorstw tej samej gałęzi produkcji) lub pionowo (opanowując przedsiębiorstwa w pokrewnych lub nawzajem uzupełniających się gałęziach przemysłu). K. dążą zazwyczaj do opanowania źródeł surowców oraz przedsiębiorstw wytwarzających wytwory pomocnicze lub substytucyjne.