Pages Menu
 

Categories Menu
PrimeXBT: Platforma handlowa oparta na bitcoinach, która może wiele zaoferować (recenzja 2021)
PrimeXBT to oparta na Bitcoinie platforma handlu depozytami zabezpieczającymi z wieloma aktywami, która, choć została zbudowana
Lotto.
Zdecydowałeś się spróbować swojego szczęścia i wybrałeś się do jednego z kiosków, aby zakupić los na loterię? Wybrałeś liczby, które są dla Ciebie ważne, a może losowo zdecydowałeś, które będą najodpowiedniejsze?
Upadłość - bankructwo firmy jednoosobowej i osoby fizycznej
Czasami nasze życie układa się bardzo różnie, zaciągamy zobowiązania, których nie jesteśmy w stanie spłacić co w konsekwencji prowadzi do nagromadzenia się wielkiego
Twórz więzi i zmotywuj zespół w unikalnym otoczeniu
W dzisiejszym świecie, w którym tempo pracy jest coraz bardziej intensywne, a konkurencja stale rośnie, zespół pracowniczy jest kluczowym czynnikiem sukcesu każdej organizacji.
Prestiżowa lokalizacja biura - wirtualne biuro Warszawa Centrum
Wiele osób zaczynających swój biznes ma ochotę na prestiżową lokalizację swojej firmy, jednak umówmy się mało kogo stać na lokalizację jaką jest warszawa
Weryfikuj informacje - to bardzo ważne
Artykuły prasowe – źródło wiedzy
Artykuły prasowe to niewątpliwie źródło wiedzy i najważniejszych informacji. Przedstawiają aktualne wydarzenia z kraju i świata. Z pewnością warto
Kim jest tłumacz przysięgły?
Tłumaczenia przysięgłe były coraz bardziej poszukiwane w ostatnich latach ze względu na globalizację, migrację, turystykę i internacjonalizację rynków. Dokumenty i treści muszą być dostosowane

Posted by on paź 5, 2017 in Ekonomia |

Kadrowa polityka

Kadrowa polityka, zbiór zasad i wskazówek dotyczących gospodarowania potencjałem ludzkim w skali gospodarki narodowej, jej gałęzi, regionów, branż oraz przedsiębiorstw i instytucji. P.k. określa gospodarkę kadrową i podstawy jej funkcjonowania. Niektóre założenia i zasady p.k. wynikają z konstytucji, inne z bardziej szczegółowych aktów prawnych, jak ustawy, uchwały Rady Ministrów, wytyczne partii, rozporządzenia, zarządzenia, pisma okólne i regulaminy, a jeszcze inne z norm zwyczajowych panujących w poszczególnych jednostkach gospodarczych oraz z zasad współżycia w państwie socjalistycznym. Do podstawowych zasad p.k. zaliczyć można: powszechne prawo do pracy, powszechne prawo do nauki, dobór pracowników o odpowiednich kwalifikacjach do pełnienia określonych funkcji, wynagradzanie pracowników za ilość i jakość wykonanej pracy, dostosowanie warunków pracy do potrzeb psychologiczno-fizjologicznych pracowników, powszechne prawo do odpoczynku, powszechne ubezpieczenie pracowników na wypadek choroby, inwalidztwa, starości, współudział załóg pracowniczych w zarządzaniu jednostkami organizacyjnymi. Ogólne zasady p.k. precyzowane są w politykach szczegółowych, takich jak polityka zatrudnienia, doboru pracowników, płac, socjalno-bytowa, szkoleniowa, kulturalna i oświatowa, ochrony pracy, zabezpieczenia społecznego, zarządzania jednostkami gospodarczymi. Wszystkie polityki szczegółowe powinny gwarantować racjonalną gospodarkę kadrową jednostek, których dotyczą. Racjonalna gospodarka kadrowa jest działalnością zmierzającą do zapewnienia poszczególnym ogniwom gospodarki narodowej możliwości doboru odpowiednich pracowników, stworzenia im w tych ogniwach warunków do bezpiecznej i efektywnej pracy, obiektywnej oceny wyników pracy, właściwego za nią wynagrodzenia oraz zapewnienia pracownikom możliwości rozwoju osobistego i pełnego zadowolenia z pracy przez właściwe kojarzenie interesów osobistych z interesami społecznymi, przez danie możliwości wykazania samodzielności i inicjatywy, przez współudział w zarządzaniu sprawami danej jednostki. Za kształtowanie i realizację p.k. odpowiedzialne jest kierownictwo jednostek organizacyjnych, a komórki ds. osobowych spełniają rolę komórek sztabowych — doradczo-usługowych.