Tworzenie CV wymaga rozróżnienia informacji potrzebnych do oceny kwalifikacji od danych dodatkowych, prywatnych lub szczególnie chronionych. Poza danymi kontaktowymi można uwzględnić wykształcenie, kwalifikacje i przebieg zatrudnienia, jeśli mają związek ze stanowiskiem, natomiast data urodzenia, adres czy...
Read More
Klauzula w CV nie zawsze jest odrębnym elementem dokumentu — w aplikacji online zgoda może być wyrażana przez formularz lub checkbox, zależnie od procedury pracodawcy. Istotne jest też rozróżnienie między zgodą na konkretną rekrutację a wyraźnym rozszerzeniem jej zakresu na przyszłe nabory, a następnie...
Read More
Opis znajomości języków w CV wymaga rozróżnienia między deklarowanym poziomem a praktycznym użyciem języka. Skala CEFR/ESOKJ porządkuje ocenę w oznaczeniach A1–C2 i jest bardziej porównywalna niż ogólne określenia, natomiast certyfikat lub wynik egzaminu może dodatkowo udokumentować kompetencje. Ważne...
Read More
Kursy i certyfikaty w CV powinny wspierać konkretny cel aplikacji, a nie tworzyć pełny katalog ukończonych szkoleń. Istotne jest rozróżnienie między doborem kwalifikacji związanych ze stanowiskiem a sposobem ich przedstawienia: przydatny wpis wymaga czytelnych danych, a w przypadku certyfikatów terminowych...
Read More
Sekcja zainteresowań w CV jest opcjonalna, więc jej dodanie wymaga oceny, czy rzeczywiście uzupełnia profil kandydata i nie zajmuje miejsca potrzebnego na doświadczenie, wykształcenie lub umiejętności. Szczególne znaczenie może mieć przy rozpoczynaniu kariery albo przebranżowieniu, ale samo hasło „sport”...
Read More
Paradoks Łeontiefa
Taryfy celne
Efektywność handlu zagranicznego
Leasing – naprawdę warto
Świadczenia społeczne
Unia celna
Technostuktura
Najnowsze komentarze