Pages Menu
 

Categories Menu
Warto inwestować w silną markę pracodawcy
Posiadanie silnej marki pracodawcy wiąże się z szeregiem korzyści. Poznaj jakie są korzyści płynące z silnej marki pracodawcy.
Pracuję w fajnej firmie
Dla pracowników świadomość,
Jak zaprojektować skuteczne logo: zasady, kroki i narzędzia
Projektowanie logo dla firmy to proces, który łączy kreatywność z strategicznym myśleniem. Tworzenie skutecznego znaku rozpoznawczego wymaga zrozumienia podstawowych
Franczyza - dla kogo?
GPoland https://gpoland.com.pl/ proponuje współpracę franczyzową. Franczyza jest dobrym sposobem na biznes dla wszystkich tych, którzy postanowili otworzyć swoją pierwszą firmę i nie mają w tej dziedzinie
Checklista najlepszych prezentacji
Podejście do stworzenia prezentacji to za każdym razem ogromne wyzwanie. Jednocześnie merytoryczne i praktyczne przygotowanie i zebranie materiałów, a następnie uporządkowanie ich spowoduje,
Nowa firma a lokalizacja - wirtualne biuro w Warszawie centrum
W dzisiejszych czasach, gdy elastyczność i oszczędności stają się kluczowe dla wielu przedsiębiorców, wirtualne biuro w sercu Warszawy staje się coraz bardziej
Integracja pracowników - najlepsza agencja eventowa: ranking
Integracja pracowników to kluczowy element budowania silnych zespołów i pozytywnej atmosfery w miejscu pracy. Wspólne doświadczenia potrafią znacząco wpłynąć
Pomyśl o swoim własnym kantorze
Twój własny kantor w Bydgoszczy? Jeśli o tym myślisz, to warto, abyś przeczytał ten tekst. Nie twierdzimy, że jest to zły pomysł ale trzeba mieć świadomość jakie mogą nas napotkać trudności

Posted by on kwi 2, 2021 in Biznes |

Rozmowa kwalifikacyjna – kilka porad

Rozmowa kwalifikacyjna – kilka porad

Jak zwiększyć swoje szanse na rozmowie kwalifikacyjnej? To pytanie nieustannie krąży nam po głowie, gdy zostajemy zaproszeni przez rekrutera na rozmowę. Co zrobić, jak się ubrać, jak odpowiadać na pytania, żeby wypaść jak najlepiej na tle innych kandydatów na dane stanowisko. Oto kilka porad, które mogą pomóc w otrzymaniu wymarzonej pracy.

1. Stworzenie CV pod konkretną posadę i ofertę.

Posiadanie tylko jednego CV nie jest zbyt dobrym pomysłem, ponieważ mało prawdopodobne jest to, że wysyłamy je tylko na jedną posadę lub bardzo podobne posady. Lepszym pomysłem jest stworzenie CV napisanego pod konkretną ofertą, na którą chcemy aplikować, dopasować nasze umiejętności, wpisać cechy i doświadczenie, które będą istotne w przypadku tej właśnie posady. Zwiększa to wówczas nasze szanse na zostanie zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną do tej właśnie firmy.

2. Dress code – na co zwrócić uwagę, żeby wyglądać korzystnie i odpowiednio.

Nasz ubiór i prezencja są bardzo ważne, bo to pierwsze na co zwróci uwagę rekruter. Bardzo ważne jest zadbanie o to, żeby strój był przede wszystkim schludny, elegancki, ale również wygodny. Powinniśmy się czuć wygodnie i pewnie. Pamiętajmy również, żeby nasz wygląd pasował idealnie do stanowiska na które aplikujemy. Nie powinien zawierać żadnych zbędnych dodatków czy krzykliwych kolorów. Wszystko powinno być dopasowane z wyczuciem smaku i stylu.

Bądź przygotowany, pewny siebie i szczery

Podczas rozmowy najlepszą metodą jest postawienie przede wszystkim na bycie otwartym, naturalnym i pewnym siebie. Warto (a nawet zaleca się), aby przed rozmową kwalifikacyjną przygotować się na możliwe pytania. Nie da się oczywiście przewidzieć wszystkich pytań i tematów, które może poruszyć rekruter, jednakże możliwe jest przemyślenie swoich motywacji, umiejętności, doświadczenia, celów, mocnych i słabych stron. Zrobienie takiego rodzaju rachunku sumienia przed rozmową pozwoli nam czuć się o wiele pewniej podczas rozmowy i mało prawdopodobnie dasz się czymś zaskoczyć. Staraj się być jak najbardziej szczerym i nie koloryzować swoich umiejętności i doświadczenia. Nie udawaj niczego i bądź jak najbardziej klarowny i elokwentny.