Brak etatowej historii zatrudnienia nie wyklucza przygotowania CV dopasowanego do pierwszej pracy, ale wymaga innego przedstawienia dotychczasowych aktywności. Praktyki, projekty, wolontariat czy praca dorywcza mogą pokazać zadania, odpowiedzialność i umiejętności związane ze stanowiskiem, o ile są opisane...
Read More
Tworzenie CV wymaga rozróżnienia informacji potrzebnych do oceny kwalifikacji od danych dodatkowych, prywatnych lub szczególnie chronionych. Poza danymi kontaktowymi można uwzględnić wykształcenie, kwalifikacje i przebieg zatrudnienia, jeśli mają związek ze stanowiskiem, natomiast data urodzenia, adres czy...
Read More
Klauzula w CV nie zawsze jest odrębnym elementem dokumentu — w aplikacji online zgoda może być wyrażana przez formularz lub checkbox, zależnie od procedury pracodawcy. Istotne jest też rozróżnienie między zgodą na konkretną rekrutację a wyraźnym rozszerzeniem jej zakresu na przyszłe nabory, a następnie...
Read More
Opis znajomości języków w CV wymaga rozróżnienia między deklarowanym poziomem a praktycznym użyciem języka. Skala CEFR/ESOKJ porządkuje ocenę w oznaczeniach A1–C2 i jest bardziej porównywalna niż ogólne określenia, natomiast certyfikat lub wynik egzaminu może dodatkowo udokumentować kompetencje. Ważne...
Read More
Kursy i certyfikaty w CV powinny wspierać konkretny cel aplikacji, a nie tworzyć pełny katalog ukończonych szkoleń. Istotne jest rozróżnienie między doborem kwalifikacji związanych ze stanowiskiem a sposobem ich przedstawienia: przydatny wpis wymaga czytelnych danych, a w przypadku certyfikatów terminowych...
Read More
Ekonomika konsumpcji
Wieloletnie plany gospodarcze Polski
Osiągnięcia w CV — jak przedstawiać rezultaty pracy liczbami i przykładami zamiast obowiązków
Jak rozwijać kompetencje miękkie dzięki ćwiczeniom, codziennej praktyce i informacji zwrotnej
Recesja gospodarcza
Norma techniczna
Jak zarządzać zgłoszeniami klientów: od rejestracji do zamknięcia sprawy
Najnowsze komentarze