Kursy i certyfikaty w CV powinny wspierać konkretny cel aplikacji, a nie tworzyć pełny katalog ukończonych szkoleń. Istotne jest rozróżnienie między doborem kwalifikacji związanych ze stanowiskiem a sposobem ich przedstawienia: przydatny wpis wymaga czytelnych danych, a w przypadku certyfikatów terminowych...
Read More
Sekcja zainteresowań w CV jest opcjonalna, więc jej dodanie wymaga oceny, czy rzeczywiście uzupełnia profil kandydata i nie zajmuje miejsca potrzebnego na doświadczenie, wykształcenie lub umiejętności. Szczególne znaczenie może mieć przy rozpoczynaniu kariery albo przebranżowieniu, ale samo hasło „sport”...
Read More
Dobór umiejętności do CV wymaga pogodzenia wymagań konkretnego stanowiska z rzeczywistymi kompetencjami kandydata, zamiast tworzenia jednej, pełnej listy na każdą ofertę. Kompetencje twarde i miękkie opisują różne obszary przygotowania zawodowego, a ich wiarygodność można zwiększyć przez adekwatny przykład,...
Read More
Opis wykształcenia w CV wymaga rozróżnienia między ukończoną edukacją, studiami w toku a nauką bez uzyskanego dyplomu. Czytelny wpis zawiera nazwę placówki, kierunek lub profil, okres nauki oraz faktycznie zdobyty tytuł, natomiast przy trwających lub nieukończonych studiach status powinien jasno oddawać...
Read More
Opis doświadczenia zawodowego w CV wymaga pogodzenia kompletności z szybkim odczytaniem najważniejszych informacji. Osobno przedstawia się dane identyfikujące zatrudnienie, takie jak stanowisko, pracodawca i okres pracy, a osobno obowiązki oraz osiągnięcia — przy czym te ostatnie mogą uzupełniać opis o...
Read More
Prawo tendencji zniżkowej stopy zysku
Dominanta
Masz firmę? Sprawdź swój kod PKD
Przetwarzanie danych statystycznych
Procesy informacyjno-decyzyjne
Service recovery w obsłudze klienta — jak naprawiać błędy i odbudowywać zaufanie
Powrót do nauki po długiej przerwie — jak ocenić wiedzę, uzupełnić braki i odbudować nawyk nauki
Najnowsze komentarze