Pages Menu
TwitterRssFacebook
 

Categories Menu
Tanie dokształcanie
Nie każdy lubi się uczyć, a jeśli na dodatek uczymy się czegoś trudnego i skomplikowanego, tym trudniej nam to przychodzi. Są niektóre przedmioty, które są szczególnie trudne w nauce. Są to zwykle
PrimeXBT: Platforma handlowa oparta na bitcoinach, która może wiele zaoferować (recenzja 2021)
PrimeXBT to oparta na Bitcoinie platforma handlu depozytami zabezpieczającymi z wieloma aktywami, która, choć została zbudowana
Integracja pracowników - najlepsza agencja eventowa: ranking
Każdy marzy o pracy w fajnym zespole, gdzie atmosfera jest tak miła że do pracy przychodzimy z przyjemnością, z chęcią spotykamy się z naszymi współpracownikami
Nowe auto - leasing samochodów z obsługą serwisową w Warszawie. Auto Opel Corsa
Nowy samochód jest marzeniem bardzo wielu osób ale nie każdego na niego stać. Oczywiście podstawową przeszkodą na drodze do nowego samochodu
Podatki: porady PIT, poprawne rozliczenie. Rozliczanie zeznań rocznych Piekary Śląskie
Co roku na koniec kwietnia wiele osób zaczyna biegać jak z pieprzem kiedy to się zorientuje że nie ma rozliczonego podatku za poprzedni
Nowa firma a lokalizacja - wirtualne biuro w Warszawie centrum
Zakładając działalność gospodarczą czasem stajemy przed dylematem jaką wpisać mamy siedzibę naszej firmy. Jest to uzasadnione z kilku powodów, jednak z pomocą
Prestiżowa lokalizacja biura - wirtualne biuro Warszawa Centrum
Wiele osób zaczynających swój biznes ma ochotę na prestiżową lokalizację swojej firmy, jednak umówmy się mało kogo stać na lokalizację jaką jest warszawa

Posted by on kw. 10, 2021 in Biznes |

Warto inwestować w silną markę pracodawcy

Warto inwestować w silną markę pracodawcy

Posiadanie silnej marki pracodawcy wiąże się z szeregiem korzyści. Poznaj jakie są korzyści płynące z silnej marki pracodawcy.

Pracuję w fajnej firmie

Dla pracowników świadomość, że pracują w dobrej firmie, sporo znaczy. Mogą się pochwalić znajomym, mają też większą motywację z pracy w danej organizacji. Oczywiście tak jest, jeśli mogą oni liczyć na satysfakcjonujące wynagrodzenie, przyjemną atmosferę w zespole, jasny system premiowy czy dodatkowe benefity. Większa motywacja pracowników to korzyść dla całej firmy, która przekłada się na większą efektywność organizacji oraz wyższe zyski.

Pracownicy szukają firmy, a nie firma pracownika

Posiadanie silnej marki sprawia, że kandydaci chętnie wysyłają tam swoje dokumenty aplikacyjne. Firmie daje to możliwość starannej selekcji pracowników, a także pozwala zaoszczędzić na kosztach związanych z rekrutacją, ponieważ stosunkowo szybko otrzymuje kandydatury. Zadowoleni pracownicy często też polecają swoich znajomych, zanim jeszcze ukaże się ogłoszenie na portalu czy stronie internetowej. Czasami nawet ogłoszenie może nie być potrzebne.

Mniejsza rotacja

Nie da się ukryć, utrzymanie i wyszkolenie pracownika wiąże się przeważnie z dużymi kosztami. Pracownika trzeba wdrożyć w obowiązki, zapoznać z procedurami, przełożonymi oraz współpracownikami. Z tego powodu firmie zależy, by wyszkolony pracownik został na dłużej. Jeśli organizacja rzeczywiście dostarcza pracownikom tego, co oczekują, nie będą tak chętnie przeskakiwać z jednej pracy do drugiej. Pozwala to zmniejszyć ilość rekrutacji.

Zaufanie klientów

Chętniej kupujemy w firmie, do której mamy zaufanie. Jeśli zadbamy o wizerunek firmy, tym samym pokazujemy naszym klientom, że coś nas łączy. Ludzie mają również tendencję, by nie kupować produktów firmy, która przykładowo, źle traktuje pracowników. Z kolei zaufanie przekłada się na większą sprzedaż, a tym samym zyski.

Jak widać, posiadanie silnej marki to nie tylko prestiż, ale również wymierne korzyści finansowe.